｢労災保険｣は､労働者災害補償保険法で定められた制度であり､業務上または通勤中の災害等により､労働者が負傷したり病気にかかったり死亡したなどの場合に所定の保険給付が行われる制度です｡
　この保険給付を受ける場合の手続としては､所定の書類を準備して､労基署（労働基準監督署）へ提出する必要があります｡
　労災保険制度で給付されるものの種類としては､休業（補償）給付､傷病（補償）年金､障害（補償）給付､遺族（補償）年金､葬祭料（葬祭）給付､介護（補償）給付などがあります｡
　当事務所では､労働問題に関するご相談の1つとして労災保険の給付に関するご相談を受けることもありますし､通勤中の交通事故に関するご相談の中で､労災保険の検討を行う場合もあります｡